1. El Compromiso: con los afiliados al fortalecer y promover la contratación colectiva.
2. El Respeto: a el trabajo, el tiempo, las ideas y opiniones y necesidades de los otros estimulando un ambiente de trabajo cálido.
3. La confiabilidad: en los servicios y trabajos realizados por el personal de la empresa.
4. La Responsabilidad: Responsabilidad social con los clientes, colaboradores y con el país; fomentado su crecimiento y el progreso general de la sociedad.
5. La Comunicación: Clara, oportuna, constructiva y veraz.
6. La Puntualidad: respuesta oportuna en la prestación de servicios, tantos a los clientes internos como a los externos
7. Trabajo en equipo: Gerencia participativa y un liderazgo efectivo que aumenta su confiabilidad, respeto mutuo y participación en el engrandecimiento de la organización.
8. Honestidad: con los clientes internos y externos, colaboradores y con el país.
